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企業(yè)文化

企業(yè)宗旨:誠信經(jīng)營、以人為本、客戶至上

工作作風(fēng):勤  嚴(yán)  細(xì)  實

企業(yè)形象:熱情  敬業(yè)  規(guī)范  誠實

經(jīng)營理念:管理無盲點,服務(wù)更規(guī)范

企業(yè)文化:團(tuán)結(jié)進(jìn)取,追求客戶滿意服務(wù)

企業(yè)精神:專業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效

發(fā)展目標(biāo):以保安管理為龍頭,向多元化發(fā)展企業(yè)品牌

質(zhì)量方針:至誠  至精  至臻,我們?yōu)槟銧I造現(xiàn)代化的安全空間

質(zhì)量目標(biāo):合同兌現(xiàn):100%:顧客滿意度:98%以上

護(hù)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn):護(hù)衛(wèi)安全率≥99%/月;隊員違法犯罪率≤0.8‰/月

對待客戶:我們始終堅持“安全保衛(wèi)、盡職盡責(zé)”的宗旨


安全第一

居安思危 思則有備 有備無患 

品格第一

品格是企業(yè)文化的靈魂 

專業(yè)第一

專業(yè)是制勝之道 

忠誠第一

忠誠必有回報 

  

中粵保安四項原則: 

第一,忠誠不是表現(xiàn)在口頭上,而是用行動和對客戶服務(wù)來表明、對公司來證明;

第二,盡職盡責(zé); 

第三,承受犧牲,抗拒誘惑,頂住壓力; 

第四,在精神上和行動上,穩(wěn)固而堅定地與客戶結(jié)成命運共同體,實現(xiàn)客戶利益。 

對國家,先天下之憂而憂,后天下之樂而樂。這是每個公民的職責(zé)。 

對企業(yè),同風(fēng)雨、共命運。只有同艱辛才能共發(fā)展,才能實現(xiàn)自我升華。 

對領(lǐng)導(dǎo),想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急。把公司當(dāng)成自己的家。 

對同事,相互信任、彼此尊重,共同追求卓越。 

對親人,同富貴、共患難、手拉手、心連心。 

責(zé)任第一

“責(zé)任是保衛(wèi)大江奔流堤壩,責(zé)任是托舉列車飛馳的雙軌”一個沒有責(zé)任心的員工,怎么能為企業(yè)保駕護(hù)航?而企業(yè)的前途命運又與全體員工的利益息息相關(guān)。一個企業(yè)如果有一大批盡職盡責(zé)的員工,那么企業(yè)一定會有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

1.多一份責(zé)任心,就多一份安全感。 

關(guān)于安全工作,我們都知道“責(zé)任重于泰山”,責(zé)任心更是做好安全 工作的前提。 

2.多一份責(zé)任心,就多一份執(zhí)行力 

經(jīng)營企業(yè),主要考慮決策、執(zhí)行兩大問題。其中執(zhí)行是最為關(guān)鍵的, 而執(zhí)行效果好壞,主要體現(xiàn)在工作的細(xì)節(jié)中,而責(zé)任心,又是做好每個細(xì)節(jié)的關(guān)鍵。張瑞敏曾經(jīng)說過:“什么叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單。什么叫不容易?大家公認(rèn)非常簡單的事情,認(rèn)真的做好它,就是不容易。”在現(xiàn)實生活中,大事都是由小事構(gòu)成的,做不了小事,又如何做得了大事呢?正所謂“一屋不掃,何以掃天下”。 

3.多一份責(zé)任就多一份效益 

責(zé)任心存在于細(xì)微之處,任何一個小節(jié)的積累,都可能關(guān)系到企業(yè) 的生存和發(fā)展。 

4.多一份責(zé)任心,就多一份競爭力 

  責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣,出智慧,出力量。有了責(zé) 

任心,再危險的工作也能減少風(fēng)險。責(zé)任心強,再大的困難也能克服;責(zé)任心差,很小的問題,也可能釀成大禍。企業(yè)從小到大,從弱到強的每一個階段都是機遇和挑戰(zhàn)并存的。

5.多一份責(zé)任心,就多一份社會責(zé)任

責(zé)任心是對自己所在的集體負(fù)責(zé)。只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。一個人的責(zé)任心如何,決定著他在工作中的態(tài)度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績來。有了責(zé)任心,才能對社會作出更多、更大貢獻(xiàn)。

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